Datorită profesionalismului şi abilităţilor de negociere ale echipei noastre, un client al Cabinetului de Avocat Nuţă Alexandru a obţinut recent 10 salarii compensatorii, în urma unei negocieri directe, având în vedere o restructurare iminentă a postului ocupat de acesta.
Această reuşită subliniază importanţa unei reprezentări juridice eficiente în situaţii sensibile, în care este necesar să fie protejate interesele angajaţilor afectaţi. Salariile compensatorii reprezintă o soluţie menită să atenueze impactul financiar al încetării contractului de muncă din motive independente de voinţa angajatului. Conform art. 67 din Codul muncii, „salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.”
Deşi legislaţia muncii nu prevede acordarea salariilor compensatorii ca obligaţie, acestea pot fi negociate, mai ales când discuţiile sunt coordonate de un avocat experimentat, capabil să identifice cele mai bune soluţii pentru client.
Acest succes recent consolidează angajamentul Cabinetului de Avocat Nuţă Alexandru de a sprijini salariaţii în protejarea drepturilor lor şi de a obţine rezultate favorabile în contexte dificile, precum reorganizările sau restructurările de post. Dacă vă aflaţi într-o situaţie similară, ne puteţi contacta pentru a vă asigura că beneficiaţi de toate drepturile ce vi se cuvin.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
