Ministerul Afacerilor Interne are o strategie pe termen mediu şi lung privind rezolvarea deficitului de personal, astfel încât în patru ani acesta să fie acoperit, a declarat, joi, ministrul Carmen Dan, adăugând că speră ca la finalul anului 2019 să poată anunţa că au fost aduşi în sistem aproximativ 15.000 de angajaţi.
„Avem o strategie pe termen mediu şi lung. Nu am găsit, când am venit în minister, o astfel de concepţie. Nu am găsit nici măcar o strategie în ceea ce priveşte politica de resurse umane şi iată unde am ajuns. (...) Avem o gândire în ceea ce priveşte acoperirea deficitului de personal, în aşa fel încât în patru ani să ajungem la acoperirea acestui deficit”, a declarat ministrul de Interne, Carmen Dan.
Ministrul a adăugat că „nu trebuie să fim pregătiţi să reacţionăm atunci când se întâmplă fapte, ci să le anticipăm şi să le prevenim”, spunând că speră ca la finalul lui 2019 să poată spune că au fost aduşi în sistem aproximativ 15.000 de angajaţi.
28 noiembrie - Profit Financial.Forum
„Este nevoie de angajaţi şi îmi doresc să se întâmple cât mai repede lucrul acesta”, a subliniat ministrul.
Ministerul Afacerilor Interne are un deficit de personal de aproape 20.000 de angajaţi, dintre care aproape jumătate doar în rândul Poliţiei.
Ministrul a spus că una dintre măsurile concrete pentru rezolvarea problemei privind deficitul de personal este reducerea timpului de şcolarizare a agenţilor şi ofiţerilor de poliţie de la doi ani la un an.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
