Preşedintele Donald Trump a anulat un ordin executiv emis de fostul preşedinte Joe Biden, care impunea firmelor ce contractează cu guvernul federal să plătească angajaţilor un salariu minim de 17,75 dolari pe oră, transmite Reuters.
Trump, reprezentant al Partidului Republican, a revocat vineri seara aproape 20 de ordine executive şi memorandumuri din era Biden, vizând mai multe domenii, inclusiv mandatul din 2021, care a crescut semnificativ salariile pentru muncitorii din contractele federale.
Biden iniţial a majorat salariul minim la 15 dolari pe oră, cu ajustări automate, ceea ce a condus la creşterea acestuia la 17,75 dolari în ianuarie 2024.
Impactul asupra angajaţilor şi contractanţilor federali
Contractorii federali, inclusiv unele dintre cele mai mari companii din SUA, angajează aproximativ 20% din forţa de muncă din ţară.
Pentru contractele semnate înainte de 30 ianuarie 2022, când ordinul lui Biden a intrat în vigoare, angajatorii vor fi obligaţi să plătească cel puţin 13,30 dolari pe oră, conform unui ordin executiv din era Obama. În cazul altor contracte, angajatorii vor trebui să plătească doar salariul minim federal de 7,25 dolari pe oră sau salariul minim aplicabil la nivel de stat, care poate ajunge până la 17,50 dolari pe oră.
Fostul preşedinte Barack Obama a crescut în 2014 salariul minim pentru contractanţii federali la 10,10 dolari pe oră, cu ajustări periodice. Biden a înlocuit acest ordin, dar nu l-a revocat complet.
Anularea altor măsuri din epoca Biden
Trump a anulat şi alte ordine executive din mandatul lui Biden, inclusiv cele care:
Facilitau obţinerea contractelor federale pentru companiile care rămâneau neutre în campaniile sindicale.
Stimulau participarea la programele de ucenicie aprobate de guvern.
Administraţia Trump nu a oferit explicaţii oficiale pentru aceste decizii. Totuşi, criticii măsurilor impuse de Biden – inclusiv grupurile de afaceri şi republicanii – au susţinut că salariul minim era prea ridicat, ceea ce dezavantaja întreprinderile mici în competiţia pentru contracte guvernamentale.
Perspective legale şi posibile implicaţii viitoare
Curţile de apel federale au menţinut în vigoare ordinul lui Biden împotriva contestaţiilor depuse de companii şi state conduse de republicani. Aceste decizii ar putea oferi lui Trump un precedent legal pentru a reglementa în continuare contractele federale, inclusiv pentru eliminarea iniţiativelor de diversitate corporativă.
Curtea Supremă a SUA a refuzat în ianuarie să examineze unul dintre aceste cazuri, consolidând autoritatea preşedintelui asupra contractelor federale în baza unei legi din 1949. Această lege permite preşedintelui să reglementeze contractele federale în orice mod consideră necesar pentru promovarea economiei şi eficienţei.
În primul său mandat, Trump nu a anulat ordinul lui Obama privind salariul minim, dar a exemptat contractorii care operează afaceri recreative sezoniere pe terenuri federale. Biden a eliminat această excepţie odată cu creşterea salariului minim, măsură confirmată de o curte de apel americană anul trecut.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
