Salvamotiştii reclamă, marţi, ”o foarte mare inechitate” în Legea pensiilor, întrucât nu beneficiază de condiţii deosebite de muncă. Ei atrag atenţia că munca lor presupune condiţii grele de lucru, efort fizic, încărcare psihică şi riscuri.

Distribuie pe Facebook Distribuie pe X Distribuie pe Email

Conducerea Salvamont România anunţă, marţi, discuţii cu reprezentanţii celor 42 de servicii publice judeţene şi locale Salvamont, referitor la respingerea amendamentului din proiectul privind Legea pensiilor cu privire la încadrarea în condiţii deosebite de muncă a persoanelor/salvatori montani sau speologi care desfăşoară activitate operativă.

”Înţelegem că negocierile anterioare cu Comisia Europeană nu mai permit încadrarea de noi profesii în rândul celor cu condiţii deosebite de muncă, dar această măsură menţine o foarte mare inechitate între personalul încadrat în cadrul serviciilor de urgenţă, toţi desfăşurând o activitate în condiţii grele de lucru, efort fizic, încărcare psihică şi riscuri asociate mediului natural, dar numai o parte fiind beneficiari ai acestui tip de încadrări în condiţii deosebite de muncă”, a transmis, marţi, Salvamont România, într-un comunicat de presă.

Evenimente

14 noiembrie - Maratonul Agriculturii
20 noiembrie - Eveniment News.ro - Orașul meu - Acasă și la birou
28 noiembrie - Profit Financial.Forum

Salvamontiştii afirmă că nu există ”soluţii practice de îmbunătăţire” a muncii în mediul montan şi precizează că vor rămâne ”solidari cu toate instituţiile din sistemul de urgenţă care se simt nedreptăţite”.

”Indiferent cât vor dura şi în ce mod se vor desfăşura aceste demersuri, dăm toate asigurările necesare că vom încerca să menţinem activitatea noastră la cel mai înalt nivel, astfel încât să răspundem cu profesionalism la toate apelurile de urgenţă, să nu înşelăm aşteptările celor care au neşansa să se accidenteze pe munte şi a căror speranţă de salvare poate veni doar din partea Salvamont”, au mai transmis salvamontiştii.

Aceştia precizează că există cca 280 de salvatori montani angajaţi, a căror încadrare în condiţii deosebite de muncă ar însemna un efort financiar insignifiant.

Legea pensiilor a fost votată, luni, de Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional. Mai multe categorii profesionale reclamă eliminarea condiţiilor deosebite de muncă din actul normativ. 

Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, afirmă că persoanele care lucrează în condiţii speciale sau deosebite de muncă vor beneficia în continuare de reducerea vârstei de pensionare, prevederea legislativă urmând a fi valabilă până în 2035.
 
Pentru condiţiile speciale trebuie să fie expuşi la factori de risc care să le afecteze sănătatea şi securitatea în muncă pe sută la sută durata programului de lucru, la  condiţiile deosebite, 50% din această durată. Trebuie, la fel, ca românii să ştie că în majoritatea ţărilor europene, în acest moment, condiţiile speciale şi deosebite de muncă au fost reduse, în unele chiar eliminate, nu mai avem decât ţările baltice în care acestea sunt menţinute la modul la care şi noi îl avem în România, fiindcă aceasta este considerată o condiţie derogatorie de la contributivitate şi o condiţie care favorizează pensionarea anticipată”, a afirmat, luni seară, la TVR Info, Simona Bucura Oprescu. 
 
Bucura Oprescu a explicat, de asemenea, că pentru persoanele care lucrează în condiţii speciale sau deosebite reducerea vârstei de pensionare scade de la 13 la 10 ani pentru cei care au condiţii generale de muncă, de la 10 la 7 ani pentru condiţii deosebite de muncă. 
 
Conform ministrului, dacă în urmă cu peste 20 de ani, respectiv în anul 2001, doar anumite categorii precum minerii sau persoanele dispuse direct la boli profesionale erau încadrate în condiţiile speciale de muncă, modificările ulterioare făcute în Parlament au inclus în aceste categorii silvicultorii, ambulanţierii sau alte categorii.
 
Simona Bucura Oprescu a spus că, având în vedere progresul tehnologic, ”se are în vedere normalizarea condiţiilor de muncă”, ea arătând că este important ca acest aspect să fie monitorizat permanent de către autorităţi. Ea a precizat că, în funcţie de acest lucru, se pot face ”ajustări necesare de aşa manieră încât să găsim o corelare între condiţiile de muncă, nevoile angajatorilor şi ceea ce are România nevoie”.

 

 

viewscnt
Urmărește-ne și pe Google News

Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.