Directorul Penitenciarului Baia Mare, Horia Chiş, acuzat de hărţuire, purtare abuzivă şi şantaj, a fost revocat din funcţie.

Distribuie pe Facebook Distribuie pe X Distribuie pe Email

”În urma finalizării verificărilor dispuse la Penitenciarul Baia Mare, conducerea Ministerului Justiţiei a luat act de confirmarea unor deficienţe pe linia activităţii manageriale a directorului de unitate şi a luat, în data de 22.08.2022, măsura revocării din funcţia de conducere a acestuia, conform legislaţiei în vigoare”, transmite Administraţia Naţională a Penitenciarelor.

Instituţia precizează că manifestă toleranţă zero în orice situaţie de încălcare a legislaţiei sau a codului deontologic.
Conform Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, Chiş este acuzat de purtare abuzivă în formă continuată, folosirea abuzivă a funcţiei în scop sexual în formă continuată şi şantaj.
Sindicaliştii acuză că de la declanşarea controlului de către ofiţerii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (ANP) urmare informaţiilor publicate de Recorder cu privire  la comportamentul său, Horia Chiş a exercitat o presiune constantă asupra poliţiştilor de penitenciare care au dat declaraţii împotriva sa.
Recorder a relatat că pe 19 mai 2022, o angajată a Penitenciarului Baia Mare a ieşit din biroul directorului Horia Chiş, în stare de şoc şi cu urme roşii pe gât, iar peste câteva minute, a fost întocmit un raport intern în care medicul instituţiei descria semnele unei agresiuni şi recomanda o expertiză medico-legală. În câteva ore, un medic legist a atestat negru pe alb că femeia a fost strânsă de gât. Astfel, incidentul petrecut în interiorul unei instituţii publice are, oficial, o victimă, dar nu şi un agresor.

”Aceasta e descrierea rece a faptelor. Însă, ce nu se poate descrie în rapoarte sau expertize şi nici nu lasă urme vizibile pe piele este frica. Tocmai frica a împiedicat-o pe angajată să declare că cel care a agresat-o este chiar şeful ei, directorul Horia Chiş”, relata Recorder.

Femeia susţine că atacul violent al şefului nu a apărut din senin şi nici nu a fost un caz izolat. Comportamentul abuziv al bărbatului ar fi fost doar punctul culminant al unei perioade pline de hărţuiri pe care angajata ar fi fost nevoită să le îndure la locul de muncă timp de mai bine de un an. 

viewscnt
Urmărește-ne și pe Google News

Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.