Ministrul de Intrene, Lucian Bode, a declarat, miercuri seară, că ministerul său se confruntă cu un mare deficit de personal şi că are lipsă aproximativ 30.000 de cadre. Bode a precizat că ordonanţa prin care se propune îngheţarea posturilor ar putea să scutească unele domenii de la această regulă, în baza unor memorandumuri.
”Deficitul de resursă umană este o problemă pentru ministerul nostru, în condiţiile în care practic avem structuri unde lipsesc foarte mulţi oameni, avem grad de ocupate în anumite arme, la nivel judeţean de 70-80 la sută. Avem aproape 30.000 de efective lipsă. Pentru prima dată, după foarte mulţi ani, anul 2022 a însemnat un an cu plus în dreptul persoanelor, făcând raportul dintre persoanele care au plecat din sistem şi persoanele care au intrat în sistem. Anul trecut s-au pensionat aproape 8.000 de angajaţi din MAI şi au intrat în sistem aproape 12.400, deci un plus de 4.000 de oameni, făcând raportul dintre cei plecaţi şi cei sosiţi, în condiţiile în care au fost ani în care raportul era exact invers. Deficitul de personal este una dintre cele mai mari probleme cu care se rezolvă ministrul nostru. Încercăm să rezolvăm această problemă”, a declarat Lucian Bode, miercuri seară, la TVR Info.
Întrebat cum va rezolva problema având în vedere proiectul de ordonanţă prin care se doreşte îngheţarea posturilor, ministrul de Interne a răspus că această ordonanţă ar putea fi mai permisivă pentru unele domenii.
”Să vedem cum va arăta ordonanţa. Până atunci vobim de presupuneri. În coaliţie s-a discutat şi despre faptul că acolo unde se impune şi am dat exemplul ordinea publică, MApN şi în alte domenii, acolo unde se impune, în baza unor memorandumuri aprobate în Guvern, cu justificări foarte bine fundamentate, aceste concursuri nu vor fi blocate”, a explicat Bode.
Lucian Bode a mai precizat că IGSU are în desfăşurare angajarea a 8.000 de pompieri.
”La IGSU avem un memorandum aprobat acum doi ani de zile care este în desfăşurare şi care implică printre altele angajarea a 8.000 de pompieri. Anul trecut am avut procedura de angajare din sursă externă unde aproape 5.000 de angajaţi au intrat în MAI prin această procedură. Mai mult ne-am propus şi am reusşi să creştem numărul de locuri în şcolile de subofiţeri, am reuşit să creştem numărul de locuri în Academia de Poliţie, am înfiinţat la Academia de Poliţie, mastreul profesional, unde 75 de colegi, după un an vor deveni ofiţeri. Prin aceste metode nu facem altceva decât să reducem acest deficit de personal în toate structurile MAI”, a subliniat Bode.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
