Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, afirmă, referindu-se la salarizarea personalului din sistemul sanitar, că este important să nu existe discriminări între angajaţii care prestează activităţi similare şi au aceeaşi experienţă profesională. "E un proces pe care trebuie să-l rezolvăm împreună cu sindicatele, nu împotriva lor", adaugă ministrul.
Întrebat, vineri, ce le răspunde sindicaliştilor din sistemul sanitar care au anunţat proteste, nemulţumiţi de modul în care sunt salarizaţi şi reclamând că prin aplicarea Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) angajaţii din sănătate vor pierde bani, ministrul Sănătăţii a afirmat că importantă este eliminarea inechităţilor privind salarizarea.
"Nu este vorba neapărat de Ministerul Sănătăţii, salarizarea e la Ministerul Muncii, o să discutăm cu colegii noştri, încât să găsim o soluţie. Important este să nu existe discriminări, adică categorii de personal, să spunem, care fac aceeaşi activitate, au aceeaşi experienţă profesională, să fie salarizaţi diferit. Asta e o problemă în România, încă, şi se manifestă în mai multe instituţii. E un proces pe care trebuie să-l rezolvăm împreună cu sindicatele, nu împotriva lor”, a declarat ministrul Sănătăţii.
Federaţia Sanitas, reprezentativă pentru sistemele de sănătate şi asistenţă socială, a anunţat o serie de acţiuni de protest care va începe cu un miting, în 15 iunie. Sindicaliştii reclamă că autorităţile s-au angajat, prin PNRR, să modifice sistemul de salarizare, inclusiv cel de acordare a sporurilor, fără să ţină seama de specificul muncii în domeniul sănătăţii şi al asistenţei sociale, ei considerând că "în situaţia în care viitoarea lege a salarizării va fi construită pe baza principiilor asumate în PNRR, principalii perdanţi vor fi angajaţii" din cele două domenii.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.