2022 este anul în care românii intenţionează să-şi schimbe jobul, arată platforma de recrutare BestJobs, potrivit căreia numărul candidaţilor care au aplicat la joburi în ianuarie a crescut cu 66% faţă de începutul lui 2021. Astfel, peste 166.000 de candidaţi au fost în căutarea unui nou loc de muncă în ianuarie, iar cei mai mulţi dintre ei şi-au depus CV-ul la câte 7-12 joburi.
"Hotărârea angajaţilor români de a-şi schimba jobul se vede clar în datele de pe platforma de recrutare BestJobs, conform cărora peste 166.000 de candidaţi au fost în căutarea unui nou loc de muncă în ianuarie, iar cei mai mulţi dintre ei şi-au depus CV-ul la câte 7-12 joburi, în funcţie de domeniul de interes. Spre deosebire de 2021, numărul candidaţilor activi de la început de an a crescut cu peste două treimi", arată compania.
Dacă la începutul anului 2021, preponderent candidaţii cu experienţă mai mare de 5 ani căutau să îşi schimbe jobul, anul acesta, cea mai mare parte dintre aplicanţi (46%) au experienţă de nivel mediu, cuprinsă între 2 şi 5 ani. În plus, cea mai mare mobilitate se observă în rândul femeilor, acestea înregistrând peste 57% dintre aplicări.
28 noiembrie - Profit Financial.Forum
Clasamentul oraşelor cu cea mai mare dinamică a aplicărilor este deschis de Bucureşti şi Ilfov, cu aproximativ 210.000 de aplicări, urmate de Timiş, cu aproape 60.000 de aplicări şi de Cluj, cu peste 40.000 de aplicări. Joburile remote au înregistrat şi ele un interes major din partea candidaţilor, numărul de aplicări depăşind 70.000 în luna ianuarie, cu 17% mai multe comparativ cu începutul anului trecut.
Candidaţii au vizat oportunităţi în domenii precum Financiar / Contabilitate, cu 5.100 de căutări, Transporturi, cu 4.600 de căutări şi în Inginerie, cu 3.000 de căutări. Cu toate acestea, cel mai mare interes din partea candidaţilor s-a înregistrat în Vânzări, cu peste 70.000 de aplicări, în Management, cu peste 42.000 de aplicări şi în Financiar / Contabilitate, cu aproximativ 40.000 de aplicări.
Din totalul locurilor de muncă disponibile în luna ianuarie pe platforma de recrutare BestJobs, 59% au fost din categoria white collar, 14% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 27% au fost joburi pentru poziţii de management şi coordonare echipe.
Topul companiilor cu cele mai multe aplicări a fost condus în luna ianuarie de către Enel (cu peste 3.500 aplicanţi), Unity Consulting (peste 2.400 aplicanţi), Teleperformance (peste 2.200 aplicanţi) şi Ledmax Electronics (peste 1.900 aplicanţi). Deşi compania Enel deţine primul loc al acestui clasament de o bună perioadă de timp, companiile Unity Consulting şi Ledmax Electronics se regăsesc în el pentru prima dată.
Candidaţii au aplicat în număr mare pentru poziţii precum Consilier Vânzări pentru un angajator din Retail, cu 1.400 de aplicări, Customer Service în limba română (job remote) pentru o companie din domeniul medical, cu 1.300 de aplicări şi Consultant Vânzări prin telefon în cadrul unei companii din BPO, cu 1.300 de aplicări.
BestJobs este una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România, cu peste 4,6 milioane de profesionişti conectaţi la piaţa muncii, peste 32.000 de joburi şi mii de freelanceri, agenţi de recrutare sau specialişti în dezvoltare profesională şi personală (coachi, mentori, terapeuţi, avocaţi şi alte tipuri de specialişti).
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
