Cum atragi angajaţii noi sau cum îi motivezi pe cei existenţi în compania ta? O metodă eficientă este folosirea beneficiilor extrasalariale pentru angajaţi. Acestea pot avea diverse forme şi pot fi acordate în anumite situaţii, însă cu siguranţă vor fi primite cu bucurie de către angajaţii tăi. De la bonusuri de performanţă şi tichete de masă la carduri cadou şi vouchere, fiecare tip de beneficiu extrasalarial te ajută în strategia de retenţie şi motivare a angajaţilor. Află mai multe în continuare şi aplică strategia de beneficii care se potriveşte cel mai bine angajaţilor tăi!
Ce sunt beneficiile extrasalariale
După cum sugerează şi numele, beneficiile extrasalariale sunt acordate în plus faţă de salariul stabilit în contract. Acestea au rolul de a atrage potenţialii angajaţi şi de a creşte nivelul de motivaţie şi productivitate al echipei. De cele mai multe ori pachetul de beneficii este prezentat pe durata interviului de angajare, dar acestea pot fi incluse sau ajustate şi după angajare.
Beneficiile extrasalariale pot avea diverse forme şi pot veni ca o soluţie la diverse nevoi sau probleme ale angajaţilor. De cele mai multe ori sunt acordate în funcţie de anumite praguri, dar şi de bugetul disponibil pentru acestea. De exemplu, tichetele de masă, un card cadou sau asigurările private de sănătate sunt printre cele mai apreciate beneficii extrasalariale.
11 septembrie - Maratonul Impactul fiscalitații în economie. Parteneri: ARB, CEC Bank, CITR.
24 septembrie - Eveniment News.ro – ROINVEST - Ediția a V-a Parteneri: ARB, CEC Bank, ROCA, TeraPlast, ACUE
30 septembrie - Eveniment Profit.ro E-Commerce – Provocările creșterii pe o piață cu concurență tot mai dură - Ediția a V-a - Parteneri: CEC Bank, ContentSpeed, ARB
7 octombrie - Eveniment Profit Energy.forum - Ediția a VIII-a. Parteneri: Raiffeisen Bank, ACUE
Tipuri de beneficii extrasalariale
Ca angajator este important să stabileşti pachetul de beneficii extrasalariale în funcţie de nevoile angajaţilor. Este indicat ca fiecare beneficiu acordat să vină ca un răspuns la diverse nevoi sau probleme. Citeşte în continuare şi află care sunt cel mai des întâlnite tipuri de beneficii extrasalariale, dar şi cum contribuie la ameliorarea calităţii vieţii personale şi profesionale a angajaţilor tăi:
- Bonusuri de performanţă: sub formă de bani, sunt de obicei acordate pentru a marca creşterea nivelului de productivitate. Aceste bonusuri se acordă doar la anumite praguri şi au o durată limitată;
- Tichete de masă: tichetele sau cardurile valorice reprezintă unele dintre cele mai comune beneficii extrasalariale. Acestea pot fi utilizate pentru achiziţionarea alimentelor şi se acordă lunar;
- Tichete culturale şi abonamente fitness: tichetele culturale pot fi folosite pentru achiziţionarea biletelor la teatru, concerte şi filme. Majoritatea angajatorilor le-au înlocuit cu abonamente la sălile de sport şi centre fitness, pentru a încuraja un stil de viaţă activ;
- Carduri cadou: un card cadou pentru companii este o alegere comună în preajma sărbătorilor, aşa cum sunt Crăciunul şi Paştele. Acestea pot fi încărcate cu o sumă stabilită de angajator, pe care angajaţii o pot utiliza ulterior într-un anume magazin;
- Decontarea transportului: un beneficiu frecvent întâlnit este decontarea transportului către şi de la locul de muncă, în limita unui buget stabilit de angajator. Astfel, fiecare angajat va beneficia de o sumă fixă lunară indiferent de mijlocul de transport folosit;
- Asigurarea privată şi pensia privată: asigurarea de sănătatea privată, asigurarea de viaţă şi chiar pensia privată se numără printre beneficiile care cresc calitatea vieţii angajaţilor şi le oferă mai multă siguranţă şi încredere;
- Programe de formare şi dezvoltare: este un beneficiu extrasalarial cu efecte pozitive atât asupra carierei angajaţilor, cât şi asupra nivelului de productivitate şi a calităţii muncii acestora.
Gift cardul sau voucherul cadou, un beneficiu extrasalarial versatil
Dacă nu ştii clar ce beneficii s-ar potrivi cel mai bine angajaţilor tăi şi vrei o opţiune versatilă, cardul cadou pentru companii poate fi alegerea potrivită. Ca angajator decizi suma pe care o încarci pe fiecare card. Fiecare angajat are libertatea să îşi achiziţioneze produsele de care are nevoie în limita soldului disponibil. Pentru o şi mai mare libertate de alegere, optează pentru un card cadou care poate fi utilizat într-un centru comercial.
Implementează beneficiile extrasalariale care se potrivesc cel mai bine angajaţilor tăi.
Conținutul acestui comunicat de presă este în întregime responsabilitatea autorului său. News.ro nu își asumă în niciun fel responsabilitatea pentru acuratețea informațiilor prezentate sau a modului de redactare a comunicatului.
