La 1 ianuarie 2023, salariul minim pe economie în România va creşte de la 2.550 lei la 3.000 lei brut. Această modificare a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată reprezintă o creştere de 17,6%.
Se estimează că peste două milioane de angajaţi vor beneficia de această majorare. Haideţi să vedem mai în detaliu ce înseamnă acest lucru pentru dumneavoastră şi pentru portofelul dumneavoastră. Puteti face propriile calcule ale salariului, plus impozite cu calculator salariu net.
Cum va creşte salariul meu odată cu salariul minim?
Creşterea salariului brut înseamnă că veţi primi cu 450 de lei mai mult decât până acum. În valoare netă, salariul minim in 2023 va fi de 1.863 de lei, ceea ce se traduce prin 339 de lei mai mult decât înainte şi o creştere netă de 22,2%.
Aceasta înseamnă că, dacă lucraţi cu normă întreagă (165 de ore/lună), remuneraţia lunară va fi de 18145 lei/oră.
Ce va însemna acest lucru pentru finanţele mele?
O creştere de 3.000 de lei a salariului minim poate avea un impact major asupra finanţelor dumneavoastră. Un plus de 339 de lei pe lună poate fi direcţionat către economii sau către alte obiective financiare, cum ar fi plata datoriilor sau investiţii în ceva precum acţiuni sau fonduri mutuale.
În plus, vă poate ajuta să vă acoperiţi unele dintre cheltuielile necesare, cum ar fi alimentele sau facturile, fără a fi nevoie să vă faceţi griji cu privire la modul în care vă veţi permite să le achitaţi în fiecare lună.
De asemenea, vă puteţi trezi cu mai multe venituri disponibile care pot fi folosite pentru activităţi de agrement, cum ar fi călătoriile sau divertismentul.
La ce alte beneficii mă pot aştepta?
În plus faţă de beneficiile monetare ale unui salariu minim mai mare, există şi beneficii nemonetare asociate cu acesta. De exemplu, întreprinderile tind să plătească angajaţii în funcţie de nivelul lor de experienţă şi de calificări, ceea ce înseamnă că, odată cu un salariu minim mai mare, există şanse mai mari ca angajaţii să obţină locuri de muncă mai bine plătite şi să fie promovaţi datorită faptului că setul lor de competenţe este mai bine apreciat de angajatori.
În plus, atunci când oamenii au mai mulţi bani, tind să cheltuiască mai mulţi bani, ceea ce contribuie la stimularea economiei şi duce la crearea de noi locuri de muncă în diferite sectoare ale societăţii.
Concluzie
În concluzie, viitoarea modificare a salariului minim din România este o evoluţie interesantă atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori! Ea are potenţialul de a oferi siguranţa financiară atât de necesară pentru angajaţi, ajutând în acelaşi timp companiile să rămână competitive prin oferirea de salarii competitive pentru persoanele calificate care sunt dispuse şi capabile să facă o muncă excelentă pentru ele!
Aşa că fiţi cu ochii în patru pentru actualizări cu privire la această nouă politică, astfel încât să nu pierdeţi nimic atunci când va intra oficial în vigoare! Mult noroc!
Conținutul acestui comunicat de presă este în întregime responsabilitatea autorului său. News.ro nu își asumă în niciun fel responsabilitatea pentru acuratețea informațiilor prezentate sau a modului de redactare a comunicatului.
